HjemVårt arbeidStine Sofie Skolepakke

Stine Sofie Skolepakke

Stine Sofie Skolepakke er et opplæringsprogram for alle ansatte ved skoler. Opplæringen skal øke kompetansen hos ansatte for å kunne avdekke og handle dersom en elev kan være utsatt for vold eller overgrep.

Styrker alle ansatte i skolen

Det eksisterer flere barrierer som hindrer ansatte i skolen i å handle ved bekymring for et barn. Derfor må de settes i stand til å identifisere når en elev er utsatt for vold eller overgrep, og handle på bakgrunn av denne kunnskapen. 

Stine Sofie Skolepakke har som mål å styrke handlingskompetansen til alle ansatte som jobber med barna i skolen. Det innebærer å styrke følgende viktige elementer hos den enkelte ansatte:

  • Ha et bevisst forhold til at barn kan være utsatt for omsorgssvikt, vold og seksuelle overgrep
  • Være oppmerksomme på tegn og signaler som gir grunn til bekymring
  • Kunne snakke med barn og unge de er bekymret for
  • Kunne handle på bakgrunn av bekymring
  • Kjenne opplysningsplikten til barnevernstjenesten og avvergelsesplikten, og vite hvordan de skal handle for å overholde disse

Forebygger og avdekker

Stine Sofie Skolepakker skal gi ansatte i barneskolen økt kompetanse om vold og overgrep mot barn. På denne måten blir de bedre rustet til å avdekke og handle ved mistanke om et barn er utsatt. Med økt handlingskompetanse vil de ansatte også være bedre rustet til å forebygge vold og overgrep mot barn, blant annet gjennom samtaler om hva som er lov og ikke lov.

Praktisk og lett å ta i bruk

Opplæring i Stine Sofie Skolepakke skjer i fysiske samlinger på hver skole. Alle ansatte som jobber med elever deltar i

  • Tre halvdagssamlinger
  • Fem korte kollegaøkter mellom samlinger
  • Egenutvikling med eget arbeidshefte

Halvdagssamlingene gjennomføres av Stine Sofies Stiftelse og består av en kombinasjon av forelesning, praktiske øvelser og diskusjonsoppgaver. Innholdet er ment å bidra til at ansatte får økt kompetanse i å avdekke vold eller overgrep, og å øke ansattes trygghet i å håndtere bekymringer.

Mellom samlingene vil alle ansatte bli delt inn i kollegagrupper. Kollegaøktene skal brukes til refleksjon og læring mellom samlingene, og det vil bli sendt ut oppgaver til fem slike økter.

Ressurser
Aktuelt