{"id":3780,"date":"2023-10-17T20:23:51","date_gmt":"2023-10-17T18:23:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.stinesofiesstiftelse.no\/?page_id=3780"},"modified":"2026-02-03T12:15:09","modified_gmt":"2026-02-03T11:15:09","slug":"ofte-stilte-sporsmal","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.stinesofiesstiftelse.no\/ar\/vart-arbeid\/juridisk-arbeid\/ofte-stilte-sporsmal\/","title":{"rendered":"Ofte stilte sp\u00f8rsm\u00e5l"},"content":{"rendered":"\n
\n
Hjem<\/a><\/span> \u2013 V\u00e5rt arbeid<\/a><\/span> \u2013 Juridisk arbeid<\/a><\/span> \u2013 Ofte stilte sp\u00f8rsm\u00e5l<\/span><\/span><\/div>\n\n

Ofte stilte sp\u00f8rsm\u00e5l<\/h1>\n\n\n

Vi har samlet noen av de sp\u00f8rsm\u00e5lene v\u00e5re jurister oftest f\u00e5r, og h\u00e5per det kan v\u00e6re et nyttig oppslagsverk for deg som har sp\u00f8rsm\u00e5l av juridisk art. Du kan ogs\u00e5 kontakte oss p\u00e5 <\/span><\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Mistanke om vold eller seksuelle overgrep<\/h2>\n\n\n\n

Dersom du har mistanke om at et barn utsettes for vold eller seksuelle overgrep er det viktig at du som voksen tar ansvar og handler. Vi har alle en plikt til \u00e5 avverge at barn utsettes for vold og seksuelle overgrep. Enkelte yrkesgrupper har ogs\u00e5 en lovp\u00e5lagt meldeplikt. Her skis-seres noen typetilfeller som kan gi veiledning dersom du er usikker p\u00e5 hva du skal gj\u00f8re og hvem du skal kontakte dersom du mistenker at et barn utsettes for vold eller seksuelle over-grep eller selv forteller. Tekstene baserer seg p\u00e5 retningslinjer utviklet av Bufdir.<\/p>\n\n\n\n

\n

1.1. Jeg mistenker at nabojenta utsettes for overgrep av foresatte. Hva kan jeg gj\u00f8re?<\/summary>\n

F\u00e5r du som privatperson mistanke om vold eller seksuelle overgrep mot barn b\u00f8r du kontakte politiet, barnevern eller barnehus for \u00e5 dr\u00f8fte hvordan du skal h\u00e5ndtere din mistanke. Potensielt mistenkt m\u00e5 ikke konfronteres med mistanke f\u00f8r anmeldelse. Overlat dette til politiet.<\/p>\n\n\n\n

Generell usikkerhet eller bekymring b\u00f8r meldes til det lokale barnevernet. Konkret mistanke eller informasjon om hendelser vedr\u00f8rende vold eller seksuelle overgrep skal if\u00f8lge avvergeplikten, jf. straffeloven \u00a7 196<\/a> anmeldes til politiet, som er rette instans til \u00e5 unders\u00f8ke lovbrudd (Statens Barnehus (2018<\/em>).<\/p>\n<\/details>\n\n\n\n

1.2. Jeg jobber med barn og unge og har mistanke om at et barn utsettes for vold hjemme. Hva gj\u00f8r jeg?<\/summary>\n

F\u00e5r du gjennom ditt arbeid mistanke om at barn kan v\u00e6re utsatt for vold eller seksuelle overgrep m\u00e5 du dr\u00f8fte saken med n\u00e6rmeste overordnede og kontakte lokalt hjelpeapparat. Du kan dr\u00f8fte din mistanke anonymt med politiet, barnevern eller barnehus og dr\u00f8fte hvordan du skal h\u00e5ndtere din mistanke.<\/p>\n\n\n\n

Barnehager, skoler, SFO, helsepersonell og andre instanser har meldeplikt, og skal ved mistanke om vold eller overgrep ikke avvente situasjonen, men omg\u00e5ende kontakte kommunens barneverntjeneste og\/eller politiet, som nevnt over.<\/p>\n<\/details>\n\n\n\n

1.3. Jeg jobber i SFO og mistenker at et barn utsettes for seksuelle overgrep. Skal jeg kontakte foreldrene?<\/summary>\n

Hvis du har mistanke om at barnet utsettes for vold eller seksuelle overgrep skal du ikke informere foreldrene, men kontakte politiet og barnevernet. Avklar alltid med barnevern og\/eller politi, om eller hvordan p\u00e5r\u00f8rende skal informeres. Dette m\u00e5 du gj\u00f8re s\u00e5 raskt som mulig.<\/p>\n<\/details>\n\n\n\n

1.4. Jeg mistenker at en kollega p\u00e5 barneskolen utsetter barn for psykisk vold, hva gj\u00f8r jeg?<\/summary>\n

Hvis den som er mistenkt for \u00e5 utsette et barn for psykisk vold er ansatt for eksempel p\u00e5 skole, avlastning, barnebolig eller lignende, skal ansvarlig leder varsles. Ansvarlig leder varsler s\u00e5 foreldrene. Hvis det er mistanke om at volden er av straffbar art, skal dere kontakte politiet.<\/p>\n\n\n\n

Hvis du er bekymret for eller mistenker at en ansatt utsetter et barn for vold, dokumenter det som skjer.<\/p>\n\n\n\n

Hvis saken er av en slik art at den anmeldes til politiet, er det politiets oppgave \u00e5 konfrontere mistenkte. Leder m\u00e5 i samr\u00e5d med politiet vurdere omplassering eller suspensjon mens saken etterforskes.<\/p>\n<\/details>\n\n\n\n

1.5. Hvordan skal jeg forholde meg til en kollega som jeg mistenker kan ha utsatt barn for overgrep?<\/summary>\n

Ikke konfronter den som er mistenkt. Det er alltid politiets eller barnevernets oppgave og ansvar. Leder skal s\u00f8rge for at den som f\u00f8lger opp mistenkte ikke er den samme som f\u00f8lger opp den utsatte, og at vedkommende kommer fra en annen instans. Leder informerer (etter avtale med barnevernet eller politiet) den mistenkte om at politiet og\/eller barnevernet er koblet inn i saken. Leder gj\u00f8r den mistenkte kjent med virksomhetens retningslinjer. Selv om det er forventet at mistenkte kjenner til disse retningslinjene, s\u00e5 skal du gjenta dem. Arbeidsgiver skal i samr\u00e5d med politiet vurdere om den mistenkte skal suspenderes fra stillingen sin. I noen tilfeller kan ogs\u00e5 arbeidsgiver vurdere omplassering eller avskjedigelse.<\/p>\n\n\n\n

Hvis den mistenkte \u00f8nsker \u00e5 fortelle sin versjon av hendelsen til deg, skal du henvise vedkommende til leder eller politiet. Hvis den mistenkte p\u00e5 tross av dette, likevel forteller om hendelsen, skal du gj\u00f8re oppmerksom p\u00e5 at: du og virksomheten ikke har taushetsplikt om det som kommer frem i samtalen, at du f\u00f8rer referat av det han eller hun forteller. Referatet skal v\u00e6re objektivt og uten egne tolkninger. Politiet vil f\u00e5 et referat av samtalen. Hvis mistenkte samtykker, kan dere gj\u00f8re lydopptak fra samtalen i stedet for \u00e5 skrive referat. Gi den mistenkte tilbud om \u00e5 lese gjennom referatet\/h\u00f8re opptaket og skrive under p\u00e5 det. Gi referatet\/opptaket av samtalen til barnevernet eller politiet. Slett eventuelle lydopptak n\u00e5r barnevernet eller politiet har f\u00e5tt opptaket.<\/p>\n<\/details>\n\n\n\n

1.6. S\u00f8nnen min forteller om overgrep fra barnehageansatt, hva gj\u00f8r jeg?<\/summary>\n

Dersom barnet \/ den utsatte forteller selv, er det viktig at de forteller fritt og at du stiller \u00e5pne og ikke ledende sp\u00f8rsm\u00e5l. Skriv ned uttalelser eller observasjoner s\u00e5 ordrett og beskrivende som mulig. Ta med i hvilken situasjon dette skjedde, samt tidspunkt. Notatene kan bli viktige i en eventuell anmeldelse, melding til barnevernet eller rettsak (Statens Barnehus (2018)<\/em>.<\/p>\n<\/details>\n\n\n\n

1.7. Hvordan skal jeg snakke med et barn som forteller om vold og\/eller seksuelle overgrep?<\/summary>\n

N\u00e5r et barn forteller om vold eller seksuelle overgrep skal du v\u00e6re lyttende til det barnet forteller. V\u00e6r sensitiv og empatisk. Ikke lov at du ikke skal si det til noen, dette er et l\u00f8fte du ikke kan holde dersom det kommer frem at barnet kan v\u00e6re utsatt. Du kan oppmuntre barnet til \u00e5 fortelle men ikke sett barnet under press. Still \u00e5pne sp\u00f8rsm\u00e5l, eksempelvis \u00abfortell meg mer om det\u00bb. Gjenta gjerne barnets utsagn slik at barnet f\u00e5r anledning til \u00e5 bekrefte eller korrigere din oppfatning av det som er sagt. Ikke still konfronterende sp\u00f8rsm\u00e5l eller lukkede sp\u00f8rsm\u00e5l, eksempelvis \u00abGjorde han noe vondt med tissen din\u00bb. Gi barnet mulighet til \u00e5 stanse samtalen, man kan f\u00f8lge opp senere. Dersom du finner at dette er informasjon som du m\u00e5 dele med andre, forklar dette til barnet. Husk at samtalens form\u00e5l ikke skal v\u00e6re etterforskning. Politiet og barnehuset b\u00f8r kobles p\u00e5 s\u00e5 raskt som mulig for \u00e5 gjennomf\u00f8re avh\u00f8r av barnet. Det du og barnet har pratet om b\u00f8r skrives ned slik at du kan ta dette med videre til neste instans.<\/p>\n<\/details>\n\n\n\n

1.8. Hvem har opplysningsplikt for barnevernet og n\u00e5r utl\u00f8ses denne?<\/summary>\n

Det er en lovp\u00e5lagt opplysningsplikt for alle som arbeider i offentlige instanser og tjenester, samt for organisasjoner og private som utf\u00f8rer arbeid eller tjeneste for stat, fylkeskommune eller kommune (bvl \u00a7 6-4<\/a>). Opplysningsplikten gjelder ogs\u00e5 for en rekke yrkesut\u00f8vere med profesjonsbestemt taushetsplikt, uavhengig av om vedkommende arbeider i det offentlige eller i det private. Dette gjelder blant annet for leger, sykepleiere, psykologer, tannleger, jordm\u00f8dre og fysioterapeuter.<\/p>\n\n\n\n

Opplysningsplikten er et selvstendig og personlig ansvar. Det inneb\u00e6rer at om du for eksempel har varslet din leder i barnehage eller skole, og det ikke skjer noe \u2013 s\u00e5 har du ikke oppfylt din opplysningsplikt. For at opplysningsplikten skal v\u00e6re oppfylt m\u00e5 det meldes fra til barnevernet. Du har opplysningsplikt til barnevernstjenesten n\u00e5r du har grunn til \u00e5 tro at et barn blir mishandlet i hjemmet eller utsatt for andre former for omsorgssvikt, eller n\u00e5r et barn har vist vedvarende alvorlige atferdsvansker (bvl \u00a7 6-4<\/a>). I tilfeller der en mistenker vold eller overgrep i hjemmet kan en kontakte barnevernet og avgi en bekymringsmelding. Mer informasjon om barnevernets rolle og saksbehandling, finner du i kapitel 7.<\/p>\n<\/details>\n\n\n\n

1.9. Hva b\u00f8r en bekymringsmelding inneholde?<\/summary>\n

Dersom du som ansatt i en barnehage eller skole skal avgi en bekymringsmelding til barnevernet b\u00f8r den inneholde f\u00f8lgende:<\/p>\n\n\n\n